最下層40代独身女の日々食

40代独身女性のブログです。非正規フリーター貧乏、彼氏いない歴年齢喪女の日々のご飯写真とか不安や愚痴等思ってることを吐き出してます。

アラフォークライシス

テレワークへの非正規・現場労働者の愚痴

なんか…今推奨されてますね。

テレワーク、時差通勤、仕事休めるような配慮を。

テレワーク…

テレワークって何だ!?



いや、意味はわかるんですよ。

でもこの働き方ができる雇われ労働者が日本に
いったいどれほどいるんですか??
IT企業のような本当にごくごく一部の人たちだけじゃないでしょうか!?

営業、接客、医療、介護のような対人間の仕事してる人はまず無理です。
工場などの製造業もそこの設備や材料があってこそ
仕事ができる人がほとんどでしょうから無理です。
工事業者、警備員、清掃などの現場作業員ももちろん無理です。
公務員ですらほとんど無理なんじゃないでしょうか。

私のバイト先でもテレワークなんてできる人は皆無です。
職場に行かなきゃ仕事になりません!

時差通勤にしたって、会社やお店が開いてる時間って決まってるし、
普通は会社(現場)が働いてほしい時間と労働者(子供がいる女性、
かけもち労働者も含む)が働ける時間とをすり合わせて全員分の
シフト組んでやってんのにそれを簡単に動かせるわけないじゃない!!
締め切りや納期がある仕事してる人も時差通勤なんてしたら
間に合わなくなることが絶対あると思います。
自分の職場の都合だけでなく取引先・外注先の営業時間との兼ね合いもある。

休める配慮だって、正社員月給制有給とれるような
恵まれた人以外はそんなんされたらその分収入がなくなり
途端に生活が行き詰ってしまう!!!

全てがまったく現実的じゃない気がします。



ある日の夜ご飯。
IMG_8453
ご飯が白米と祖父母宅からもらったおこわを半々に盛ったので2色です。
おこわだけでもよかったんだけど納豆には白ご飯がほしかったんです。

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IT介護

IT介護って言葉知ってますか?

前記事でもリンク貼った新聞記事【この働き方、大丈夫?】
の中に出てきてた言葉で、私はここで初めて見聞きしました。

この言葉を見たときとうとう介護もITでできる時代がきたのかと
思ったんだけど、読むとそういう意味じゃないことがわかりました。

社会に出て働きだした後からパソコンやインターネットが
会社で普及してきた世代、ITに疎い年配社員に若手がパソコンの
使い方を教えるというのがIT介護だそうです。

バブル崩壊以前に入社し、当時まだ普通だった年功序列により
順調に給料が上がって今や高給取りの50代以上の社員さんに、
正社員でも給料は全然上がらない若い世代や正社員にもなれず
非正規で働いてる人たちがパソコン教えることで自分の仕事の手
止められたり、パソコン使った仕事を丸投げされたりしたら
そりゃうんざりすることでしょう。



私もパソコンに関してはまともに習ったことがなく
バイトでも使用する機会がほとんどなく
ここまできてしまったアナログおばちゃんです。
今のバイトではたまに使うことがあるのでその都度調べたり
聞いたりしながらなんとかやってるかんじです。
文字入力、インターネット、メールのやりとりができる程度の
素人レベルなので学校でパソコンの授業があるような
今の子ども以下だと思います。

私が今後奇跡的に正社員(じゃなくても)就職できたとして
パソコン使う仕事があったら完全にIT介護される側です。
IT介護…これ、される側には胸に刺さる痛い言葉ですね
(…てかパソコンが必要とされる職種にはつけないでしょうけど



前記事へたくさんコメントいただきありがとうございます。
なかなかブログへの時間がとれなくて一人一人にお返事できないのが
心苦しいんですが、全部読ませてもらってます。
いろいろな意見が聞けるのはありがたいことです。

私は自分のポンコツっぷりを自覚してるんでどんな時代であっても
就職できてなかった可能性が高いと自分でも思ってます。
実際に売り手市場と言われる現在でも就職活動がうまくいかず
結果がでてないですしね。
頭も要領も悪いし、コミュ力はそれ以上にない。
情報・知識を絶えず取りこみ、先を見通して行動できる能力も全くない。〈関連記事
公務員試験も私なんかに受かるわけないって頭があったのと
他にやりたい仕事が明確にあったので20代の頃の私には公務員試験を
受けようなんて考えがこれっぽっちもなかったのです。
(今あの頃の自分にものが言えるならダメ元でも受けてみとけよ!と言ってやりたいです
当時はバイトでも真面目に頑張っていればいつか希望の
正社員就職ができるだろうと思いこんでいたバカなのです。

まあ私に関しては上記の通り、就職できないのは
決して時代のせいだけでないのはわかってるんですが、
世間一般的にはやっぱり就職しづらかった時代(就職氷河期時代)が
あったのは事実で、だからこそ政府もそれを認めて今回の
就職氷河期世代支援プログラムを打ち出してきたんだと思います。

ある日の夜ごはん。
IMG_1852
頂き物のかにみそラーメン。写真の色が汚いですが美味しかったです。
餃子とチャーハンは3人でシェア。
餃子は焼き失敗し焦げてしまった

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ゆく年くる年

休みに入ったらあれしようこれしようブログも更新しようと思ってたんだけど
必要最低限のことしかできないままあっという間に年末、もう大晦日ですよ
でもこの“必要最低限”が何が何でもの大必須項目だったんで
とりあえずそれを終わらせられたことで一安心です。
年賀状は今日出しました
確実に1日には届きませんが年内に出せたんでセーフとしましょう。

私の年越しはいつも通り家でゴロゴロテレビ三昧です。
年末年始のテレビはあまり見たいものがないので
ここぞとばかり録り溜めたものを消化していってます。



退職を会社へ伝えるタイミングって人によって様々な意見があるんですね。
私は今まで働いてたとこの就業規則で3か月前もしくは2か月前と規定
されてるとこが多かったのでそのくらいなんだろうと思い込んでました。
会社や仕事によっては1か月前くらいでいいとこもあるんですね。
人員に余裕があったり、求人出したらすぐ応募があって次の人が
決まるような会社ならたしかに1か月前でもいいのかも。

ただ、私が働いてる今の職場(前働いてた職場も)は
社長(とその奥さん)入れても3~5人の少人数の職場で
同じ仕事を担当してる人は誰一人いないオンリーワン職場(関連記事
なので実際辞めるとなると3か月くらいは要ると思ってます。

早めに退職の意思を伝えたからと言ってその後仕事がやりずらくなるとか
職場に居づらくなるということは私が働いている職場では全くありません。
むしろ仕事に穴が開く可能性考えたら早めに言うに越したことはないって感じです。

募集かけて次の人が決まるまでにも下手したら2か月くらい
かかるだろうし(関連記事)そこから引継ぎや、未経験者なら
指導もして、途中で引き継ぐのが難しい仕事はキリまで
自分でやって…となると実働時間が少ないアルバイトの
私の場合3か月でも足りないかもしれません。

求人は出しても本当に応募がないんです
実際私が応募したときも長い間ハローワークに求人が出てたんですが
それって応募する人が少ない人気がない仕事ってことなんですよね。
そのとき少なくとも5か月以上はハローワークに求人が出てました。
働き始めてからどのくらい応募があったのか聞いたことがあるんですが
私ともう一人の2人だけだったそうです。
しかももう一人の人は面接後に自分から辞退されたそうです。

なんかこんなこと書いてると…それくらい倍率の低い
人気のないとこにしか採用してもらえない自分って…
悲しくなりますね



ある日の夜ご飯。
IMG_1792
年越しそばならぬ塩ラーメン。
しかもだいぶ前の写真です。

年越しそばは今年は食べません。
(鍋してお腹いっぱいなので食べられないが正解

これ読んでる方にはもう
あけましておめでとうございますですね。
今年も何事もなければブログ続けていきますので
よろしくお願いします。

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派遣会社の事情

前記事で私が仕事で接したことのある派遣社員さんは1人だけと書きましたが
友人では派遣社員をしている人がもう1人います。

この友人が派遣社員になった経緯が、
へーそんなこともあるんだー!と思った記憶があります。
(一般的に派遣社員を目指す人にはあまり参考にはならないだろうけど

友人が勤めている会社はグループ会社、子会社などもいくつかあるような
いわゆる大企業で、そこへ友人は大学生のときから
教授からの紹介でアルバイトとして行ってました。
職種は完全な専門技術職です。
学科首席で卒業し院まで行った優秀な人なのでその経緯もうなづけます。
院修了後は同会社の同部署で正社員として採用され働いていました。

そんなとき会社が別事業子会社として人材派遣の会社を立ち上げたんです。
その後友人含め同部署、他部署問わず技術職の人たちは
その人材派遣会社の派遣社員扱いになったそうです。
とはいえ仕事内容や待遇にはそれまでと何ら変わりはなく、
期間がつけられるでもなく昇給にも何も影響はありません。
単純に名目上子会社である人材派遣会社所属の派遣社員扱いとなっただけで
もともとの正社員のときと何も変わらない状態で働き続けています。

たぶん新しい派遣会社なのでこれから人材を集めていくために
「当社ではこんな職種の人がこんな会社(有名な親会社や関連会社)に
こんな人数派遣されているんですよ」と宣伝するための
会社としての数字実績を作るために施された処置なんじゃないかと
友人は言っていました。

後に派遣から正社員に戻ってもそれは派遣会社が
「派遣社員から正社員になった人もいますよ」と言える
(嘘ではない)アピールポイントとなる。

…よくできたシステムだなー!と感心しました。

一言で派遣と言ってもいろんな会社、パターンがあるなーと思いました。



今回私も派遣会社にもう一度登録しようと思って
いろいろ調べてた中で面白い記事を見つけました。

「派遣会社なんてないほうがいい」
派遣業界の闇に一石を投じる派遣会社「リツアンSTC」社長が語る本音


私は前記事でも書いたように派遣社員に対して
アルバイトより少しでも高い時給で正社員に近づける働き方、
くらいの単純な考えで以前派遣会社に登録しましたけど、
派遣会社がどうやって儲けて成り立っているか?と派遣社員を
雇いたい会社がどうして直接雇用より費用のかかる派遣社員を
雇おうとするのか?を考えれば私なんかにろくな仕事の紹介が
なかったのは当然だと改めてわかりました。

一応地元の派遣会社に登録しておこうと思ってますが
即戦力にも何にもならないどころか普通に新卒の子と同じ、
職歴無し未経験のぺーぺー新人で教育期間も必要、なのに40オーバーの
おばちゃんにはやっぱり派遣社員になるのも厳しいかもしれませんね。



ある日の夜ご飯。
IMG_1720
おうちラーメンです。
ラーメンは大好きだけどお店で食べると高くつくので家で作る率高いです。
うちは今でも外食は少ないほうだと思うけど消費税が上がったらさらに
外食減ると思います

軽減税率の仕方おかしいと思うわ。
庶民向けの外食もだけど、生活必需品というなら
水道料とトイレットペーパーと生理用品も対象にしてほしい!

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派遣会社への登録と派遣社員の認識

前記事へのコメントありがとうございます。

派遣の登録に関しては私もしています。
ですがもう何年も派遣会社から仕事の紹介も何の音沙汰もないので
私自身ちょっと存在を忘れていました!(←アホ

コメント読んで思い出したのと同時にこんな放置されてることに
少し怒りの感情と、放置されてる(仕事紹介してもらえない)自分に
情けなさとあきれの感情が湧いてきてしまいました

でも客観的に考えてみれば私なんかに紹介できる仕事がない
っていう派遣会社の人の気持ちもわかる気がします。

登録時、私は30代で派遣会社に履歴書・職業経歴書を
提出して、筆記テストを受け、派遣会社の人と面談をしました。
ですがこの時点であ 好感触ではないなというのを
鈍感な私でも感じたのは覚えています。

まあ当然だと思います。
職業経歴書の職歴なんてアルバイト(それも誰でもできるような仕事)
しかないスッカスカだし、筆記テストがあるのは行って初めて
知らされたので何も勉強もしてなくてボロボロだったし、
面談(面接)もいつものことながら緊張しいの人見知り&
コミュニケーション能力無し全開だったと思われます

そのうえ実務経験や技術や資格があるわけではない、若いわけでもない…
外見は他人に不安感と恐怖心しか与えないおかしなドブス…関連記事
極悪物件ですよね



面談ではどういう仕事がしたいのか、なぜ派遣を選ぶのかとか
聞かれたのでやってみたい仕事や、基本的には正社員を目指してるので
紹介予定派遣がいいというような希望は正直に伝えました。
もちろん私も全く見当違いな希望を言ったわけではなく、
その派遣会社が「うちはこういう仕事を多く扱ってますよ、
強いですよ、紹介予定派遣もたくさんありますよ」と
謳っていたので、その範囲での希望を伝えていました。

登録したての頃は数か月に一度くらいの頻度で仕事の紹介がありましたが
紹介していただける仕事はどれも派遣会社に登録してなくても受けられる
ような期間限定のアルバイトと変わらない内容・待遇のものばかりで
そこから正社員への道なんてとんでもない!というものばかりでした。

紹介していただけるのはありがたいし、私なんかが仕事を選べる
立場じゃないのはわかってるんですが、それだったらそのときしていた
期間限定ではない直接雇用のアルバイトのほうが条件もいいし
仕事にも慣れていたし人間関係も良かったので、
辞めてまで新しいところに行く意味がなくお断りしました。

そんなのが続いて結局、紹介予定派遣も私が希望する職種も
紹介されることはなく連絡が途絶えて数年…
諦めの気持ちとともに忘れ去っていました
もう私の登録も抹消されてるかもしれないですね



そもそも派遣社員って、一般的な中小企業では通常雇用するのが
難しい人材だったり一時的に欲しい能力=専門的な知識や技術や
資格を持っている人やすごく仕事ができる人が、たとえば本社や
外部の会社から派遣されてきて、一定期間その会社で必要とされる
能力を発揮する、その仕事ぶり・能力への代償としての収入だから
派遣は他の就労形態より高賃金になる可能性が高い。
もしくはずっと働いてきて仕事ができる能力や経験はあるけど
子育てや介護の都合だったり、プライベートの時間を大切にしたい
という時間に制約のある人が多少収入を落としても
期間限定や短時間で働くために派遣を選ぶ。
というのが私の派遣社員への認識です。
(これも社会経験の乏しいバカな私の認識なので間違ってたらすみません

私が新卒でアルバイト入社した会社は私が過去勤めた
会社の中では一番大きく、ほとんどの人は正社員で
他に私のようなアルバイトが数名、関連会社からの
出向社員が数名、外部他社からの派遣社員が一人いました。
万年フリーターの私にとってこの人が実際に仕事で
接したことのある唯一の派遣社員さんです。
その方は男性で当時30代後半くらいの既婚者で、
関西のほうから単身赴任でこちらに派遣されてきていました。
職種は社内の機械やコンピューターのシステムを全て管理構築する
たぶんシステムエンジニアと言われる仕事をされてました。
社内で機械のトラブルがあったときはその人にお願いするんですが
何でも解決してくれる神様のような人でした。
できる人です。
完全に専門知識・技術を会社が必要として派遣してもらってた人で、
もちろん聞いたことはないですが収入も他の同世代の正社員さんより
格段によかったと思います。
両会社から給料・手当が出てたんじゃないでしょうか。

それが私の派遣社員像だったはずです。

なので派遣会社に登録したからって私みたいな何のとりえもない
未経験・無能な人間がそう簡単に高時給で仕事にありつけるなんて
都合の良い話あるわけないって、普通に考えればすぐわかること
なんですが、当時バカな私は「派遣のほうが時給高いよ」とか
「派遣から正社員になれるよ」という周りの(私にはあてはまらない)
情報に乗せられて登録したんですよね。
現実は当然そんな甘くなかったですが。

でも今回の頂いたコメント読んで(勝手に)少し励まされたので
上記の放置されてるとことは別の派遣会社で登録だけでもしておきたいと思います。
年とった分あの頃よりもっと厳しいのかもしれませんが、
会社を変えればもしかしたら正社員へつながる道もあるかもしれないので
できることはやっておいたほうがいいですもんね。
ありがとうございます。

登録するだけなら無料ですしね。(←だから忘れてたというのもあるが

ある日の夜ご飯。
huki
賞味期限ぎりぎりでかなりお買い得になっていた割引のかにみそを
買ったのでそれより安いかにかまにつけて食べました。
十分美味しいです!!
他は祖父母宅からもらってきた野菜メイン。

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40代独身彼氏いない歴年齢喪女のクリスマス

40代独身彼氏いない歴年齢喪女のイブとクリスマスは
例年通り何事もなく普通の日として忙殺されていきました。



でも夜ご飯はちょっと豪華にしました。
IMG_1380
チキンではなく焼き鳥ですが。
これでも我が家ではごちそうです。

今ブログに時間かけられないので、ご飯写真のみが続くかもしれません。
コメントもお返事はできませんが全てありがたく読ませてもらっています。
※詳細は前記事参照
※削除はよっぽどのことでない限りしません。
このブログを始めた当初、別サイトへ誘導するような、私のブログ記事とは
全く関係ないスパム的コメントが多かったんですが(今はもう全て消してます)
そのようなコメントがまた横行したらいけないと思って一応書かせてもらってます。


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履歴書あるある?

ある日の夜ご飯。
IMG_2147
左の肉じゃがは先日のカレーのきのこが糸こんに変わっただけで具材ほぼ一緒。
右の皿は朝弁当用に作った残りです。



前々回のアルバイト希望者の履歴書で履歴書のこと書きましたが、
こういう不備のある履歴書を出す人は、たとえ採用になっても
早々に自ら辞めていく人が多いです。

以前の記事で書いた高校生も辞めましたし、60代の方は
こちらが合否を出す前に自分から辞退されました。

今回採用された方は頑張って続けてくれるといいな。

もう一つ、いただいたコメント見て思い出したアルバイト希望者の履歴書あるある。

写真を貼らない人、そもそも写真がいるか聞いてくる人の多いこと!

海外ではたしかに写真(外見)は採用判断する上で関係ない、差別になる
という理由で写真無しの履歴書が一般的になってるとこもあるでしょう。
ですが今この日本で写真無しの履歴書を出すなんて、正社員採用
目指して就職活動をしている私からしたらあり得ないことで、
落としてくださいって言ってるようなもんだと思うのですが、
これが常識というのも実は私の思い込みだったりするんですかね。
実際私も20年近く就職という結果を出せてない無能でバカな人間ですからね。
写真は必要ないという人のほうが先進的なグローバルスタンダードなのかもしれない。

そして写真って用意するのにちょっと手間とお金がかかるので
これをケチりたいって人の気持ちはド貧乏人の私にもよーくわかるんです。
今の私のバイト先では不採用であっても履歴書は返さないことを
事前告知しているにもかかわらず、不採用になった後から返してほしい、
ダメなら写真だけでも返してほしいなどと言ってくる人の
気持ちもわからなくはないです。
きっと次受けるとこで使い回したいんでしょう。

結果が出ていない私の常識は間違っているのかもしれないし、
グローバルスタンダードではないのかもしれないけど、
私はそんな使い回しや、写真ケチったりはしないで
これからも自分の常識で就活していこうと思います。

※上文はひねくれ者のイヤミがふんだんに入った脚色で書かれております。

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